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ハイクラス転職エージェント・転職サイトおすすめ人気7選!サービスと口コミ・評判を解説
ハイクラス転職を目指すときに役立つのが、ハイクラス求人やエグゼクティブ求人を豊富に保有している転職サービスです。
年収800万円以上の求人や重要なポジションの求人を簡単に見つけられます。
本記事では、ハイクラス転職を目指すビジネスパーソンに向けて、ハイクラス転職支援実績が豊富な転職エージェントと転職サイトを紹介します。
おすすめのハイクラス転職エージェント・転職サイト
転職サービスは1社に絞らず、複数に登録して実際に利用するのがおすすめです。複数の転職サービスを利用することで、保有求人やサポートの質を比較できるだけでなく、より多くの情報を得ることができます。
本記事でおすすめの転職サービスは、下記の3社です。転職活動をはじめたら、まずは5社程度の転職サービスに登録し、最終的に相性の良い転職サービスに絞って利用するとよいでしょう。
転職サービス | 特徴 |
---|---|
ビズリーチ | ・保有求人の3分の1以上が年収1,000万円を超える求人 ・面接 / 面談確約のスカウトが届く ・ヘッドハンターに相談できる |
リクルート ダイレクトスカウト |
・業界最大級のハイクラス求人数 ・2023年オリコン顧客満足度®調査で1位を獲得 ・転職決定年収は平均938万円以上(※2022年4月時点) |
パソナキャリア | ・保有求人の61.0%がハイクラス非公開求人 ・転職成功者の61.7%が年収アップを実現 ・オリコン顧客満足度®調査4年連続1位を獲得(※2019年〜2022年) |
ハイクラス転職に向けて登録すべき転職エージェント・転職サイト4選

ハイクラス転職に向けて転職活動をはじめる際に、最初に登録しておくことをおすすめするのが、下記の転職エージェント・転職サイトです。
【人気のハイクラス転職エージェント・転職サイトを比較】
転職サービス | サービス | 対象 年齢 |
特徴 | 公開 求人数 |
非公開 求人数 |
---|---|---|---|---|---|
ビズリーチ | 転職 サイト |
全年代 | ・ハイクラス求人専門の転職サイト ・有料プラン加入で 転職のチャンスが広がる ・プラチナスカウトで 内定獲得に期待できる |
96,634件 | 非公開 |
リクルート ダイレクトスカウト |
転職 サイト |
全年代 | ・登録したらスカウトを待つだけ ・年収800万円〜2,000万円 の求人が豊富 ・顧問求人スカウトを受け取れる |
552,353件 | 非公開 |
パソナキャリア | 転職 エージェント |
全年代 | ・独占求人を1,700件以上保有 ・女性の転職サポート 専門チームがある ・転職成功者の年収アップ率61.7% |
34,003件 | 非公開 |
doda X | 転職 サイト |
全年代 | ・掲載求人への応募で 転職サポートが受けられる ・希少な専門職の求人が豊富 ・複数の企業担当者と接点が持てる |
37,055件 | 非公開 |
上記4社は人気・知名度が高く、市場価値の高いビジネスパーソンから評価されている転職エージェント・転職サイトです。

ここでは、各社のサービスの特徴と合わせて、口コミ・評判を紹介します。
ビズリーチ|即戦力人材向けのハイレベルな求人が豊富

出典元:ビズリーチ
【ビズリーチの基本情報】
運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
---|---|
サービス | 転職サイト |
対応エリア | 全国 / 海外 |
公開求人数 | 96,621件 |
非公開求人数 | 非公開 |
登録ヘッドハンター数 | 6,200人(2023年1月現在) |
利用料金(税込) | 【スタンダードステージ】 ・無料 【プレミアムステージ】 ・Web決済 : 5,478円 / 30日 ・App Store決済:5,500円 / 30日 |
ビズリーチは、ハイクラス求人を専門的に保有している人気の転職サイトで、保有求人の3分の1以上が年収1,000万円を超える求人となっています。
採用活動にビズリーチを利用している企業が求めるのは、即戦力人材であり、企業と求職者のミスマッチを防ぐため、ビズリーチでは入会審査を実施しています。
一定の市場価値がなければ、入会審査をパスすることはできません。
サービスの特徴とおすすめポイント
特徴
・有料プランへの加入でスカウト数がアップ
・ヘッドハンターに相談ができる
・面接 / 面談確定のプラチナスカウトを受け取れる
ビズリーチは、有料プラン(=プレミアムステージ)のある転職サイトで、無料プラン(=スタンダードステージ)とは、利用できるサービスが異なります。
ステージ | 「スタンダード」 | 「プレミアム」 |
---|---|---|
・利用料金(税込) / 30日 | 無料 | ・Web決済 : 5,478円 ・App Store決済 : 5,500円 |
・通常スカウトの閲覧 | ✕ | 〇 |
・プラチナスカウトの閲覧 | 〇 | 〇 |
・スカウトへの返信 | △(プラチナスカウトのみ) | 〇 |
・求人検索 | 検索・閲覧のみ ※企業名は非表示 |
〇 |
・公開求人の応募 | △(特集・公募求人のみ) ※非公開求人、企業が掲載している求人への応募は不可 |
〇 |
・ヘッドハンターへの相談 | ✕ ※ヘッドハンター情報の閲覧は可能 |
〇 |
ヘッドハンターに相談したい方や、通常スカウトでハイクラス求人情報をより多く得たい方は、プレミアムステージへの加入が必要です。
ココがポイント

面接や面談が確約されたプラチナスカウトは、どのプランでも利用可能です。
利用者からの口コミ・評判
【良い口コミ・評判】 | ・スカウト内容で市場価値が分かる ・ハイクラス求人に特化している ・ヘッドハンターの質が可視化されている |
---|---|
【悪い口コミ・評判】 | ・市場価値によっては入会審査で落とされる ・求人の選定に時間がかかる ・1人で転職活動を進められる人向き |
ビズリーチの評判は悪い?口コミからわかる登録するメリット・デメリットを解説!

リクルートダイレクトスカウト|転職決定年収が平均938万円以上

出典元:リクルートダイレクトスカウト
【リクルートダイレクトスカウトの基本情報】
運営会社 | 株式会社リクルート |
---|---|
サービス | 転職サイト |
対応エリア | 全国 / 海外 |
公開求人数 | 552,515件 |
非公開求人数 | 非公開 |
登録ヘッドハンター数 | 4,300人(2022年5月現在) |
年収800万円〜2,000万円の求人を中心に、幅広い年収レンジの求人を保有するリクルートダイレクトスカウトは、「登録後はスカウトを待つだけ」というキャッチフレーズで人気を博し、2023年のオリコン顧客満足度®調査「転職スカウトサービス」部門では、1位を獲得しています。
20代の若手からシニアまで、年齢を問わず豊富に求人が揃っているのが特徴です。
サービスの特徴とおすすめポイント
特徴
・転職決定年収は平均938万円以上(※2022年4月時点)
・年収800万円以上のハイクラス求人を13万件以上保有
・シニア向けの「顧問求人スカウト」を利用できる
リクルートダイレクトスカウトにおける転職決定年収は、平均938万円以上であり、業界トップクラスのハイクラス求人数を武器に、さまざまなキャリアを持つ求職者を転職に導いています。
スカウト主体の転職サイトのため、思いもよらないキャリアが開ける可能性も高いです。
また、リタイア後の働き方としても注目を集める、企業顧問としての働き方を「顧問求人スカウト」を通じて提案しているのも、リクルートダイレクトスカウトの特徴としてあげられます。
利用者からの口コミ・評判
【良い口コミ・評判】 | ・キャリアアップが見込める求人が多い ・ヘッドハンターを指名できる ・圧倒的な求人数で転職の可能性が広がる |
---|---|
【悪い口コミ・評判】 | ・質の悪い求人もある ・サポートには期待できない ・市場価値と希望条件によってはスカウトされない |
リクルートダイレクトスカウトの評判を検証!口コミで分かるメリット・デメリットを解説

パソナキャリア|転職者の61.7%が年収アップを実現

出典元:パソナキャリア
【パソナキャリアの基本情報】
運営会社 | 株式会社パソナ |
---|---|
サービス | 転職エージェント |
拠点 | 北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島・茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川・新潟・長野・山梨・静岡・愛知・三重・岐阜・富山・石川・福井・滋賀・京都・大阪・奈良・兵庫・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・香川・愛媛・高知・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮城・鹿児島・沖縄 |
求人エリア | 全国 / 海外 |
公開求人数 | 34,011件 |
非公開求人数 | 非公開 |
パソナキャリアは、年収アップを目指す方におすすめしたい転職エージェントです。
ココがおすすめ

転職決定者の年収アップ率は61.7%をマーク(※)しており、保有求人の質の高さと人事目線での転職サポートは、利用者からも評判です。(※パソナキャリア公式サイトより)
オリコン顧客満足度®調査「転職エージェント」部門4年連続(※2019年〜2022年)総合1位を獲得するなどの受賞実績があります。
質の高い求人と手厚いサポートで年収アップを目指したい方は、パソナキャリアがおすすめです。
サービスの特徴とおすすめポイント
特徴
・保有求人全体の61.0%がハイクラス求人
・管理職求人が充実している
・女性の転職サポート専門チームがある
パソナキャリアの保有求人は、半数以上をハイクラス求人が占めています。(※パソナキャリア公式サイトより)
管理職求人が全体の25.0%を占めていることから、マネジメント経験のある方やハイクラス層の方のさらなる年収アップに最適です。
パソナキャリアは女性にもおすすめ
利用者からの口コミ・評判
【良い口コミ・評判】 | ・非公開求人の質が高い ・独占求人が多い ・担当者のサポート力が高い |
---|---|
【悪い口コミ・評判】 | ・保有求人は大手他社よりも少ない ・希望と合わない求人を紹介された ・相性が合わないキャリアアドバイザーがいる |
パソナキャリアの評判や口コミから分かったメリットと注意点を解説

doda X|転職サポートも受けられるハイクラス転職サイト

出典元:doda X
【doda Xの基本情報】
運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
---|---|
サービス | 転職サイト |
対応エリア | 全国 / 海外 |
公開求人数 | 37,483件 |
非公開求人数 | 非公開 |
登録ヘッドハンター数 | 約4,000人(2022年11月時点) |
doda Xは、ハイクラス求人専門の転職サイトで、大手企業や優良企業のハイクラス求人を厳選して保有しています。
さらに詳しく
サービスの特徴とおすすめポイント
特徴
・一定の転職サポートを受けられる
・量より質の厳選されたハイクラス求人が見つかる
・保有求人はすべて年収600万円以上の優良求人
転職サイトは、転職エージェントのようなサポートを受けられないのがデメリットです。
しかし、doda Xはスカウトを主体とした転職サイトながら、求人に応募した際には、doda Xのスタッフやヘッドハンターから、転職エージェントに近いサポートを受けられるという新しいシステムを導入しています。
ステージ | 「doda X」 | 転職エージェント |
---|---|---|
・面談 | ✕ | 〇 |
・求人紹介 | △(スカウト) | 〇 |
・求人紹介 | △(スカウト) | 〇 |
・求人への応募代行 | 〇 | 〇 |
・求人への応募代行 | 〇 | 〇 |
・選考対策 | △(担当者による) | 〇 |
・面接日程調整 | ◯ | 〇 |
・選考結果のお知らせ | 〇 | 〇 |
・入社日調整 | 〇 | 〇 |
doda Xは、「1人で転職活動を進められるけれど、企業との交渉や調整はお願いしたい」という方に最適なサービスを提供しています。
ココがポイント
ハイクラス求人以外の余計な情報は不要な方にも、doda Xはおすすめです。
利用者からの口コミ・評判
【良い口コミ・評判】 | ・他の転職サービスよりも書類通過率が高い ・独占求人を紹介してくれる ・ハイクラス求人に直接応募できる |
---|---|
【悪い口コミ・評判】 | ・市場価値が低いとスカウトをもらえない ・担当者によって良し悪しがあるv・競合サービスと比べて求人数が少ない |
doda Xの評判は悪い?口コミで分かったサービスのメリット・デメリットを徹底解説

転職の可能性を広げるためにおすすめの大手総合型転職エージェント3選

総合型転職エージェントは、幅広いニーズに対応しているのが特徴です。
ハイクラス転職サポートはもちろん、キャリアを活かして未経験業界への転職を検討している方にも柔軟に対応してくれます。

ここでは、豊富な求人数と転職支援実績がある大手総合型転職エージェントを3社紹介します。
【人気のハイクラス転職エージェント・転職サイトを比較】
転職サービス | サービス | 対象 年齢 |
特徴 | 公開 求人数 |
非公 開求人数 |
---|---|---|---|---|---|
リクルート エージェント |
転職 エージェント |
全年代 | ・国内最大の転職エージェント ・約78万件の求人を保有 ・領域ごとに担当の キャリアアドバイザーが在籍 |
452,728件 | 331,264件 |
doda エージェント |
転職 エージェント |
全年代 | ・doda Xとの連携が取れる ・効率化を狙える 多彩なWebツールを提供 ・転職サイト機能も利用可 |
214,263件 | 34,231件 |
マイナビ エージェント |
転職 エージェント |
全年代 | ・2023年オリコン顧客満足度®調査 「転職エージェント」総合1位 ・業界 / 職種特化型の 専門サイトを利用可 ・業界専任の キャリアアドバイザーがサポート |
66,421件 | 18,391件 |
上記3社は、大手企業からスタートアップ企業まで、多くの企業が採用業務に利用しています。
登録することで、転職の可能性を最大限に広げることが可能で、将来的にハイクラス転職を目指したいという方のステップアップにもおすすめします。
リクルートエージェント|業界最大級の転職エージェント

出典元:リクルートエージェント
【リクルートエージェントの基本情報】
運営会社 | 株式会社リクルート |
---|---|
サービス | 転職エージェント |
拠点 | 東京・北海道・宮城・栃木・埼玉・千葉・神奈川・静岡・愛知・京都・大阪・兵庫・岡山・福岡 |
求人エリア | 全国・海外 |
公開求人数 | 452,728件 |
非公開求人数 | 331,264件 |
サポート期間 | 3ヵ月 |
リクルートエージェントは、業界最多とも称される圧倒的な求人数を強みに、年齢・性別・キャリア・エリア・業界を問わずに転職をサポートしています。
リクルートエージェントはハイクラス転職にもおすすめ
サービスの特徴とおすすめポイント
特徴
・30万件以上の非公開求人を保有している
・全国16ヵ所に拠点がある
・領域ごとの担当制を採用している
非公開求人とは、一般公開されていない求人のことを指します。
大手転職エージェントであっても、非公開求人数は数万件程とされる中、リクルートエージェントは30万件以上の非公開求人を保有しているのが特徴です。
非公開求人を多数紹介してもらえるため、転職活動を有利に進められます。
また、拠点は全国に配置されており、地方在住者でも利用しやすいと評判です。
拠点の所在地
キャリアアドバイザーは領域ごとの担当制で、希望業界に関する専門知識を持つキャリアアドバイザーが手厚くサポートしてくれます。
利用者からの口コミ・評判
【良い口コミ・評判】 | ・たくさんの求人で転職の可能性が広がる ・自宅からセミナーに参加できる ・サポートが手厚い |
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【悪い口コミ・評判】 | ・担当者と連絡が取りづらい ・サポート期間が3ヵ月と決まっている ・求人のマッチング精度にバラツキがある |
リクルートエージェントの口コミ・評判を調査!転職者が感じたメリット・デメリットとは

dodaエージェント|転職活動を効率化できる環境が整う

出典元:dodaエージェント
【dodaエージェントの基本情報】
運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
---|---|
サービス | 転職エージェント |
拠点 | 北海道・宮城・東京・神奈川・静岡・愛知・大阪・京都・兵庫・岡山・広島・福岡・鹿児島 |
求人エリア | 全国・海外 |
公開求人数 | 214,263件 |
非公開求人数 | 34,231件 |
dodaエージェントは、転職フェアやオンラインセミナーの定期開催、多彩なWebツールの提供など、手厚いサポート力で転職活動を進められる転職エージェントです。
転職活動の効率化を図れることに長けており、20代・30代から支持されています。
ココがおすすめ

2023年のオリコン顧客満足®調査では、「転職エージェント 20代 満足度ランキング」で1位を獲得しました。
サービスの特徴とおすすめポイント
特徴
・年収500万円以上の求人が公開求人の約8割を占める
・Webツールや診断テストが転職活動に役立つ
・転職サイトの機能も利用できる
dodaエージェントは、キャリアアップに最適な求人が豊富です。
年収500万円以上の求人が公開求人の約8割、ハイクラス求人が約5割を占めており、求人の質の高さは、口コミでも評判です。
サービスの特徴となるのが、Webツールやオンライン診断テストで、応募書類を手早く作成したり、自身の適正年収を調べたりすることができます。

出典元 : doda
また、一般的な転職エージェントとは異なり、転職サイト機能を利用できるdodaエージェントでは、担当者から紹介された求人に加え、自分で探した求人に応募することも可能です。
利用者からの口コミ・評判
【良い口コミ・評判】 | ・厳選された求人がたくさん見つかる ・LINEで担当者と連絡を取れる ・Webツールのおかげで転職活動が捗った |
---|---|
【悪い口コミ・評判】 | ・担当者のサポート力にバラツキがある ・連絡が多くて煩わしい ・転職を急かされた |
dodaの評判は良い?悪い?口コミから分かったサービスの特徴を徹底解説

マイナビエージェント|親身になった手厚い転職サポートを無期限で提供

出典元:マイナビエージェント
【マイナビエージェントの基本情報】
運営会社 | 株式会社マイナビ |
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サービス | 転職エージェント |
拠点 | 東京・神奈川・北海道・宮城・愛知・京都・大阪・兵庫・福岡 |
求人エリア | 全国・海外 |
公開求人数 | 66,421件 |
非公開求人数 | 18,391件 |
サポート期間 | 18,391件 |
無期限サポート
マイナビエージェントは、20代から30代前半の若手から支持されている転職エージェントです。
転職サービスを幅広く展開している株式会社マイナビが運営していることもあり、企業とのパイプが太く、独占求人が豊富に揃っています。
親身になった手厚いサポートが評判で、2023年オリコン顧客満足度®調査では、「転職エージェント」総合1位を獲得しています。
サービスの特徴とおすすめポイント
特徴
・サポート期間が無期限
・ハイクラス専門のサービスを利用できる
・業界ごとに専任のキャリアアドバイザーが在籍
サポート期間を設けている転職エージェントが多い中、マイナビエージェントは、サポート期間が無期限であることを明確にしており、じっくりと転職先を探したい方におすすめです(※詳細)。
在籍しているキャリアアドバイザーは、業界ごとの専任制を採用しています。
働きたい業界に関する専門知識を持つキャリアアドバイザーが担当者となってくれるため、業界特化型転職エージェントに近い、充実したサポートを期待できます。
利用者からの口コミ・評判
【良い口コミ・評判】 | ・レスポンスが早くてストレスがない ・親身になってサポートをしてくれる ・キャリアパスを考慮した提案をしてくれた |
---|---|
【悪い口コミ・評判】 | ・求人の紹介を断られた ・エリアによっては求人が少ない ・求人数が少なく感じた |
マイナビエージェントの評判は?利用者の口コミからわかったサービスの特徴を解説

マイナビIT AGENTの評判は悪い?口コミで分かったメリット・デメリットを解説

ハイクラス転職成功に向けて転職エージェントを利用するメリット

ハイクラス転職成功に向けて、転職エージェントを利用する主なメリットは下記の5つです。
転職エージェントを利用するメリット
- 市場価値を客観的に把握できる
- 非公開求人を紹介してもらえる
- 企業の内情を共有してくれる
- 転職活動の効率化ができる
- 企業との調整や条件交渉を代行してくれる
転職エージェントを利用することで、どのようなメリットがあるのかを詳しく解説します。
転職エージェントのメリット・デメリットは?賢い活用方法とおすすめする人の特徴も紹介

市場価値を客観的に把握できる
転職エージェントでは、キャリアアドバイザーとの面談が必須です。
転職サポートのプロであるキャリアアドバイザーが、キャリアの棚卸しを行い、市場価値を分析した上で希望条件での転職が可能かどうかを判断してくれるため、転職活動の方向性を明確に定めることができます。
ココがポイント

転職エージェントと併用する形で、ハイクラス転職サイトに登録するのもおすすめで、スカウト内容で、より具体的に自分の市場価値を把握できます。
非公開求人を紹介してもらえる
ハイクラス求人の多くは、非公開求人であるとされています。
経営ポジションや新規プロジェクトに関する求人など、外部や競合他社への情報流出リスクを軽減すること、そして、求める人材を効率良く採用するためです。
転職エージェントに登録することで、マッチング率の高い非公開求人を紹介してもらえます。
非公開求人について
企業の内情を共有してくれる
キャリアアドバイザーは、求人票に記載されていない情報や、企業の採用担当者への取材によって得た情報など、求職者にとって有益な企業の内情を把握しています。
紹介求人の情報を共有してくれるのもポイントです。

紹介された求人について質問があれば、キャリアアドバイザーに依頼して企業に確認してもらうこともできます。
転職活動の効率化ができる
転職エージェントは、下記のサポートを提供しています。
転職エージェントの主なサポート
・キャリアアドバイザーとの面談
・求人の紹介 / 応募代行
・企業への推薦状の送付
・書類添削 / 面接対策
・面接日日程調整
・入社日日程調整
・条件交渉
・セミナーやイベントの開催
1人で転職活動を進める場合、転職準備や求人探しだけで多くの時間を費やします。
さらに詳しく
転職活動の効率化が図れるため、転職活動に十分な時間を割けない方や、転職希望時期が明確な方でも、計画的に転職活動を進めることが可能です。
企業との調整や条件交渉を代行してくれる
年収800万円以上のハイクラス転職を実現させるには、条件交渉が有効な手段です。
企業との条件交渉を個人で行う場合、交渉決裂のリスクがありますが、転職エージェントに登録していれば、担当のキャリアアドバイザーが条件交渉を代行してくれるため、交渉決裂のリスクがありません。
条件交渉について
転職エージェントの利用前に知っておきたい2つのデメリットと対策

転職エージェントには、メリットだけでなくデメリットもあります。
具体的なデメリットは下記の2つです。
転職エージェントのデメリット
- 希望条件や市場価値によっては求人を紹介してもらえない
- 相性の悪いキャリアアドバイザーが担当者になることがある
上記のデメリットについて、対策方法と合わせて解説していきます。
IT・Webエンジニアにおすすめの転職エージェント11選!未経験向けも紹介

①希望条件や市場価値によっては求人を紹介してもらえない
転職エージェントが転職サポートを提供するのは、求人を紹介できる求職者のみです。
例えば、就業経験のない方がハイクラス専門の転職エージェントに登録しても「紹介できる求人はありません」という案内が届くのみで、面談も実施されません。
ココに注意
【対策】複数の転職エージェントに登録してチャンスを広げる
転職エージェントは1社に絞らず、複数の転職エージェントに登録するのがおすすめです。
転職エージェントは各社で保有している求人が異なり、「1社から求人の紹介を断られたけれど、他の転職エージェントでは求人を紹介してもらえた」というケースは珍しいことではありません。

複数の転職エージェントに登録することで、求人紹介のチャンスが広がります。
<複数の転職エージェントに登録するメリット>
- 紹介される求人やサポートの質を比較できる
- 非公開求人や独占求人をより多く得られる
- 相性の良い担当者と出会える可能性がアップ
- 複数の担当者から多角的にアドバイスがもらえる
- 目的に応じて使い分けられる
複数の転職エージェントを利用すると、連絡が増えるというデメリットもあります。
転職エージェントは複数に登録するべき?複数登録する理由と併用の注意点を徹底解説!

相性の悪いキャリアアドバイザーが担当者になることがある
キャリアアドバイザーの性格や実績、経歴には個人差がありますが、多くの転職エージェントでは、担当者となるキャリアアドバイザーを指名することはできません。
サポートに不満があるキャリアアドバイザーや性格が合わないキャリアアドバイザーが担当者になってしまう恐れがあります。
<相性が悪いキャリアアドバイザーの一例>
- 連絡のレスポンスが遅い
- 希望条件に該当しない求人を紹介する
- 紹介した求人企業や担当する業界に詳しくない
- 約束を守れない
- 自分の考えを押し付けてくる
- 相談しにくい
- 話そうとすると気が引ける
ココがポイント

転職エージェントを利用しての転職活動は、担当者によって大きく左右されるため、担当者と相性が悪いと感じたときは、早急に対処することが大切です。
【対策】担当者を他のキャリアアドバイザーに変更してもらう
担当者の変更は、転職エージェントの基本サービスの1つです。

相性の悪い担当者に対しては、臆することなく他のキャリアアドバイザーへの変更を申し込むことをおすすめします。
専用フォームからの申し込みや利用拠点への連絡など、担当者の変更方法は、転職エージェントによって異なるため、確認が必要です。
担当者の変更には、正当な変更理由が求められるため、変更理由を正直に伝えるのが難しい場合は、「他のキャリアアドバイザーからのアドバイスも欲しい」など、ポジティブな内容を伝えるとよいでしょう。
ハイクラス転職についてよくある質問

本記事の最後に、ハイクラス転職に関してよくある質問に回答していきます。
よくある質問
- Q:ハイクラス求人に定義はありますか?
- Q:転職エージェントや転職サイトは誰でも登録可能ですか?
- Q:ハイクラス転職に必要なスキルはなんですか?
- Q:20代でのハイクラス転職は実現できますか?
- Q:未経験業界へのハイクラス転職は難しいでしょうか?
ハイクラス転職の失敗を防ぐ方法は?失敗する理由から分かる転職成功の秘訣を紹介

Q:ハイクラス求人に定義はありますか?
ハイクラス求人には明確な定義はありません。
多くの転職サービスでは、「年収800万円以上の求人」をハイクラス求人としています。
転職サービスによっては、年収600万円以上をハイクラス求人に位置づけているところもあるため、事前に希望年収以上の求人の有無を確認しておくことをおすすめします。
Q:転職エージェントや転職サイトは誰でも登録可能ですか?
転職エージェントや転職サイトは誰でも会員登録可能です。
ビズリーチという例外はあるものの、会員登録を拒否されることはありません。
ただし、転職エージェントの場合、会員登録自体は有効であっても、「紹介できる求人がありません」と求人紹介を断られてしまうことがあります。

求人が紹介されないときは、他社への乗り換えがおすすめです。
Q:ハイクラス転職に必要なスキルはなんですか?
求人企業や職種によって異なるものの、ハイクラス求人の必須条件を見てみると、一般職ではマネジメント経験やビジネスレベルの外国語、専門職であれば高度な専門知識・スキル、実績を求める傾向にあります。
さらに詳しく
そのため、年齢が若いうちにマネジメント経験を積むことが、ハイクラス転職の成功率をあげることに繋がると考えられます。
40代のハイクラス転職でアピールすべきスキルとは?転職成功のポイントを徹底解説!

Q:20代でのハイクラス転職は実現できますか?
20代でもハイクラス転職は可能です。
パソナキャリアでは、業務経験が浅い20代前半では、ハイクラス求人を見つけることが難しいとしつつも、ポテンシャル重視の大企業やベンチャー企業であれば勝機があるとしています。
20代でもハイクラス転職は実現できる?おすすめの転職エージェントと活用方法を徹底解説!

Q:未経験業界へのハイクラス転職は難しいでしょうか?
業種・職種ともに全くの未経験の場合、ハイクラス転職の成功は望みが薄い可能性があります。
しかし、業種と職種のどちらか一方でも経験していれば、ハイクラス転職成功に望みはあります。
以下は、リクルートダイレクトスカウトが公開している資料(転職市場の動向データ)から一部の情報を抜粋し、表にまとめたものです。
資料によると、「異業種×同職種」の転職が最も多いことが分かりました。
【キャリア移行比率_年齢別】
20歳〜24歳 | 25歳〜29歳 | 30歳〜34歳 | 35歳〜39歳 | 40歳〜44歳 | 45歳〜49歳 | |
---|---|---|---|---|---|---|
異業種 × 異職種 | 51.7% | 37.4% | 28.1% | 24.3% | 24.0% | 27.3% |
異業種 × 同職種 | 28.3% | 33.8% | 34.7% | 35.3% | 33.9% | 30.2% |
同業種 × 異職種 | 8.9% | 9.9% | 10.8% | 10.9% | 11.1% | 12.6% |
同業種 × 同職種 | 11.2% | 19.0% | 26.3% | 29.5% | 30.9% | 29.9% |
まとめ

ハイクラス転職は、転職の難易度が高いこともあり、転職活動が長引く恐れがあります。
転職エージェントに登録すれば、キャリアアドバイザーからのサポートで転職活動の効率化を図ることができ、短期間でのハイクラス転職成功の可能性も高まります。
転職サイトと転職エージェントの併用もおすすめです。
転職サイトの場合は、スキマ時間に求人を探すことができ、スカウトを通じて転職の可能性も広がります。
また、転職サービスに登録する際は、複数のサービスに登録するとよいでしょう。
求人やサポートの質を比較し、相性のよい担当者を見つけることで、転職活動がより充実したものになります。
※本記事の情報は、すべて2023年9月現在のものです。
※掲載している口コミ・評判は、情報が正しいとは限りません。